Przedmiotem moich zainteresowań jest szeroko określona problematyka zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji wraz z uwarunkowaniami tego procesu. Szczególnie bliskie są mi kwestie związane z opracowywaniem strategii personalnych, doskonalenia procedur kadrowych oraz kwestie motywowania pracowników i budowania ich zaangażowania.
Swoje zainteresowania realizuję przede wszystkim w wymiarze naukowym, czego odzwierciedleniem są zrealizowane do tej pory projekty badawcze, liczne publikacje (w tym 2 monografie, podręczniki akademickie, rozdziały w monografiach oraz artykuły w czasopismach naukowych. Swój dorobek naukowy prezentowałam uczestnicząc w licznych konferencjach naukowych, zarówno zagranicznych organizowanych w ważnych ośrodkach akademickich (Tokio, Rzym, Praga, Wilno i in.), jak i krajowych, stanowiących stałe od wielu już lat, ważne wydarzenia dla środowiska akademickiego w obszarze zarządzania (np. cykliczne szkoły letnie zarządzania, zjazdy katedr z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi).
Jestem otwarta na współpracę międzynarodową oraz współprace z biznesem, co potwierdzają moje liczne wyjazdy w ramach programu Erasmus+ oraz projekty, w których byłam zaangażowana.
